Steigern Sie Ihre Karriere
Im Schulbezirk Lancaster sind wir sehr stolz auf die Karriereentwicklung unserer herausragenden Mitarbeiter. Aus diesem Grund investieren wir Zeit und Ressourcen, um sicherzustellen, dass unsere Fachkräfte die Unterstützung erhalten, die sie benötigen, um im Bildungsbereich erfolgreich zu sein und erfolgreich zu sein. Diese beinhalten:
Berater-/Mentorprogramme
Allen zertifizierten Mitarbeitern wird ein engagierter Mentor zugewiesen, der sie bei der Bewältigung ihrer neuen Rolle innerhalb des Distrikts berät und unterstützt.
Wir freuen uns, unser brandneues Support Staff Advisor-Programm im zu starten
Schuljahr 2023-2024. Zugewiesene Berater bieten dem Mitarbeiter während des ersten Jahres in seiner Funktion Unterstützung und Anleitung.
Unterrichtsvergütung
Wir bieten ein großzügiges Programm zur Erstattung von Studiengebühren an, das eine Erstattung von bis zu 12 Credits pro Jahr ermöglicht und den Mitarbeitern bei Amtsantritt zur Verfügung steht.
Berufliche Entwicklung
Wir bieten allen Mitarbeitern jährlich Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung und Karriereentwicklung, einschließlich eingeladener Referenten, Konferenzreisen und von Mitarbeitern geleiteter Programme.
Support-Mitarbeiter-zu-Lehrer-Pipeline
Der Distrikt hat kürzlich in Zusammenarbeit mit der Millersville University unser Teacher Pathway-Programm gestartet. Für das Programm ausgewählte Teilnehmer nehmen an Kursen in Millersville teil, die zum Erwerb eines PA-Lehrzertifikats führen.
Hauptresidency-Programm
SDoL-Pädagogen, die eine Schulleiterzertifizierung erwerben und in eine Schulleitungsrolle aufsteigen möchten, haben die Möglichkeit, an einem zweijährigen Programm zur Entwicklung und Schulung vor Ort unter der Leitung eines erfahrenen Schulleiters teilzunehmen.
Finde deinen Platz
Der Schulbezirk Lancaster liegt in einer Stadt voller ethnischer, kultureller und religiöser Vielfalt. Ganz gleich, ob Sie neu in der Region sind oder nach Hause kommen, Sie werden feststellen, dass unsere Schulen enorm von der großen Vielfalt an Perspektiven, Hintergründen und Kulturen unserer Schüler profitieren.
In unserer Mission, Schüler auf das Leben in einer vernetzten Welt vorzubereiten, setzen wir auf Gerechtigkeit, Inklusion und Globalität. Dies alles trägt zu einem lebendigen Arbeitsplatz bei und fördert eine enge Gemeinschaft von Pädagogen, die sich für Spitzenleistungen in der städtischen Bildung einsetzen.
Gefragt sein
Wir suchen hochqualifizierte Fachkräfte. Aus diesem Grund würdigen und belohnen wir Ihre einschlägige Berufserfahrung mit einer Anrechnung von bis zu 10 Jahren.
Verfügen Sie über einen Bachelor-Abschluss oder beherrschen Sie mehrere Sprachen fließend? Nach der Überprüfung gewähren wir eine zusätzliche Vergütung für Ihre gefragten Fähigkeiten und Fachkenntnisse.
SDoL ist stolz darauf, das umfassendste Angebot an Bildungsdienstleistungen und Unterstützung für Studenten in der Region bereitzustellen, einschließlich Lernunterstützung, emotionaler Unterstützung, autistischer Unterstützung und Unterstützung bei Lebenskompetenzen. Wir haben einen hohen Bedarf an qualifizierten Sonderpädagogen und bieten:
- Zusätzliches Gehalt für diejenigen, die über die entsprechende Zertifizierung verfügen und staatlich anerkannte Sonderpädagogikkurse unterrichten
- Fallmanagement-Tage – zwei Tage pro Jahr, die frei von anderen Pflichten oder Aufgaben sind
Abschluss des Schreibens von IEPs, Datenerfassung oder Fortschrittsüberwachung - Unterstützung für Lehrprogrammmanager – eine zusätzliche Ressource für die Zusammenarbeit
Ihr Lebenswerk
Wir möchten, dass unsere herausragenden Mitarbeiter während ihrer gesamten Karriere im Schulbezirk Lancaster wachsen und sich weiterentwickeln. Deshalb belohnen wir unsere Mitarbeiter mit großzügigen Altersvorsorgeleistungen dafür, dass sie ihre Karriere unseren Studenten widmen.
Anreize für den Ruhestand
Wenn bestimmte Kriterien erfüllt sind, haben Sie möglicherweise Anspruch auf Altersvorsorgeleistungen. Zu den Anreizen gehören:
- Auszahlung nicht genutzter Krankheitstage in Form eines freiwilligen Arbeitgeberbeitrags an einen
anwendbar 403(b) - Bezirksbeiträge zu Krankenversicherungsprämien
- PSERS-Rentenoptionen
