发展你的职业生涯
在兰卡斯特学区，我们对优秀员工的职业发展感到非常自豪。这就是为什么我们投入时间和资源来确保我们的专业人员获得在教育领域取得成就和繁荣所需的支持。这些包括：
顾问/导师计划
所有获得认证的员工都会被指派一名专门的导师，为他们在学区内的新角色提供指导和支持。
我们很高兴能够在以下地区启动我们全新的支持人员顾问计划：
2023-2024 学年。指定顾问将在员工任职的第一年提供支持和指导。
学费报销
我们提供慷慨的学费报销计划，每年最多可报销 12 个学分，并可供员工在入职时使用。
职业发展
我们每年为所有员工提供专业学习和职业发展的机会，包括受邀演讲、会议旅行和员工主导的项目。
支持员工到教师的管道
该学区最近与米勒斯维尔大学合作推出了教师衔接课程。被选中参加该项目的参与者将在米勒斯维尔注册课程，从而获得 PA 教学证书。
校长驻地项目
希望获得校长认证并成长为学校领导角色的 SDoL 教育工作者有机会在资深校长的指导下参加为期两年的现场发展和培训计划。
找到你的位置
兰卡斯特学区位于一座充满种族、文化和宗教多样性的城市。无论您是刚来到该地区还是回家，您都会发现我们的学校从学生所代表的各种观点、背景和文化中受益匪浅。
我们秉承公平、包容和全球意识的使命，让学生为在互联世界中的生活做好准备。这一切都有助于打造一个充满活力的工作场所，并培育一个紧密团结、致力于卓越城市教育的教育工作者社区。
受欢迎
我们正在寻找高技能的专业人士。这就是为什么我们通过提供长达 10 年的学分来认可和奖励您的相关工作经验。
您拥有学士学位或者精通多种语言吗？经核实，我们将为您所需的技能和专业知识提供额外的补偿。
SDoL 为该地区的学生提供最全面的教育服务和支持而感到自豪，包括学习支持、情感支持、自闭症支持和生活技能支持。我们对熟练的特殊教育教师有很高的需求，并提供：
- 为持有适当认证并教授国家批准的特殊教育课程的人员提供额外报酬
- 案件管理日 – 每年有两天没有其他职责或任务，以允许
完成编写 IEP、数据收集或进度监控需求 - 教学项目经理的支持——额外的协作资源
你一生的工作
我们希望优秀员工的整个职业生涯都能在兰卡斯特学区成长和进步。因此，我们为员工提供丰厚的退休福利来奖励他们为学生奉献的职业生涯。
退休奖励
满足指定标准后，您可能有资格领取退休福利。激励措施包括：
- 以非选择性雇主缴款的形式支付未使用的病假
适用 403(b) - 地区健康保险费缴款
- PSERS 退休选项
