- Élaborer un plan d'action avec des repères pour recruter et retenir plus d'enseignants et plus d'administrateurs de couleur.
- Créer un plan pour développer le personnel de soutien dans les rangs de l'enseignement.
- Étudiez l'impact du suivi des élèves du secondaire. Envisagez « Honors for All » à partir de la 6e année.
- Inclure les réfugiés dans la prochaine fiche de rapport sur l'équité pour suivre les progrès.
- Revoir les politiques et les pratiques qui limitent la suspension hors de l'école des élèves de la maternelle et de la première année.
- Créez un plan pour lutter contre les disparités raciales et de genre mises en évidence dans le rapport sur l'équité 2022.
Identifiez le prochain champion de l'équité.
- Veiller à ce que la politique d'équité soit administrée avec fidélité, y compris une vérification de l'équité en éducation et un plan d'action en matière d'équité en éducation.
- Poursuivre le rôle de leadership du comité directeur sur l'équité.