ការចុះឈ្មោះសាលាមត្តេយ្យបានបើកហើយ!

ការចុះឈ្មោះសាលាមត្តេយ្យគឺបើកហើយ! - កុមារទាំងអស់ដែលនឹងមានអាយុ 5 ឆ្នាំនៅ ឬមុនថ្ងៃទី 1 ខែកញ្ញា ឆ្នាំ 2024 និងរស់នៅក្នុងទីក្រុង Lancaster ឬ Lancaster Township មានសិទ្ធិចុះឈ្មោះចូលរៀននៅមតេយ្យសម្រាប់ឆ្នាំសិក្សា 2024-2025 ។ ចុះឈ្មោះឥឡូវនេះសម្រាប់ការធានាទីតាំងនៅក្នុងសាលារៀនសង្កាត់របស់អ្នក!
ដាក់ពាក្យ​ឥឡូវនេះ!
យើងទាំងអស់គ្នាអាចធ្វើបាន

ជួបជាមួយនាយកសាលា Lancaster's Superintendent, Dr. Keith Miles Jr.

លោកបណ្ឌិត Keith Miles គឺជាអ្នកសិក្សាពេញមួយជីវិត ដែលបានលះបង់អាជីពរយៈពេល 20 ឆ្នាំរបស់គាត់ ដើម្បីធានាថាសិស្សទាំងអស់ ដោយមិនគិតពីបញ្ហាប្រឈម ឬឧបសគ្គនានា ទទួលបានឱកាសផ្លាស់ប្តូរជីវិតដូចគ្នា ដែលគាត់មានលទ្ធភាពក្នុងនាមជាយុវជនក្នុងទីក្រុង។ លោកវេជ្ជបណ្ឌិត Miles បានស្វែងរកមុខតំណែងដ៏លំបាក និងប្រកបដោយអត្ថន័យ ដោយបង្រៀនរយៈពេលប្រាំពីរឆ្នាំនៅវិទ្យាល័យ Title I នៅ Oxon Hill, MD ដោយបម្រើការជានាយកសាលាវិទ្យាល័យនៅ Philadelphia, PA និង Camden, NJ និងជំនួយការនាយកនៅ Trenton ។ NJ គាត់គឺជាអតីតអគ្គនាយកនៃសាលាសាធារណៈ Bridgeton ដែលគាត់បានបម្រើការចាប់ពីខែកក្កដា ឆ្នាំ 2020 រហូតដល់ខែមិថុនា ឆ្នាំ 2023។ គាត់បានចាប់ផ្តើមអគ្គនាយករបស់គាត់ជាមួយនឹងសាលាស្រុក Lancaster នៅថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2023។ នៅគ្រប់កន្លែងទាំងអស់ដែល Dr. Miles បានបម្រើ គាត់មាន បានធ្វើការដើម្បីកម្រិតទីលានប្រកួត ដោយធានាថាសិស្សទាំងអស់មានលទ្ធភាពទទួលបានធនធាន និងឱកាសសំខាន់ៗ។

លោកបណ្ឌិត Miles បានចូលរៀននៅសកលវិទ្យាល័យ George Washington ក្នុងទីក្រុង Washington, DC ដោយទទួលបានសញ្ញាបត្របរិញ្ញាបត្រ និងជំនាញពីរផ្នែកផ្នែកភាសាអេស្ប៉ាញ និងអក្សរសាស្ត្រ និងជីវវិទ្យា។ បន្ទាប់ពីទទួលបានសញ្ញាប័ត្រអនុបណ្ឌិតពីសាកលវិទ្យាល័យ Maryland College Park គាត់បានត្រលប់ទៅ GW ហើយបានទទួលសញ្ញាប័ត្របណ្ឌិតផ្នែករដ្ឋបាល និងគោលនយោបាយនៅក្នុងឆ្នាំ 2018។ បន្ថែមពីលើការអប់រំផ្លូវការរបស់គាត់ លោកបណ្ឌិត Miles បានបញ្ចប់ការសិក្សា Principals Academy Fellowship ដែលជាសាលា Superintendents Academy។ និងកម្មវិធីវិញ្ញាបនប័ត្រភាពជាអ្នកដឹកនាំប្រតិបត្តិតាមរយៈសាកលវិទ្យាល័យ Cornell ។

 

វិធានការអនុវត្តការងាររបស់អគ្គនាយកសម្រាប់ឆ្នាំសិក្សា ២០២១-២០២២៖

គោលបំណងទី១ (កម្មវិធីសិក្សា និងការណែនាំ)
កែលម្អការសិក្សារបស់សិស្សតាមរយៈការបន្តអនុវត្តទ្រឹស្តីនៃសកម្មភាព

គោលបំណងទី១ (អាកាសធាតុ និងវប្បធម៌)
ពង្រឹងបរិយាកាសសិក្សាតាមរយៈការសិក្សាសង្គម និងអារម្មណ៍ និងសុខភាពផ្លូវចិត្តរបស់អ្នកពាក់ព័ន្ធទាំងអស់។

គោលបំណងទី១ (អាកាសធាតុ និងវប្បធម៌)
ទាក់ទាញ រក្សា និងអភិវឌ្ឍបុគ្គលិកដែលមានគុណភាពខ្ពស់ និងចម្រុះតាមរយៈយុទ្ធសាស្រ្តថ្មី និងច្នៃប្រឌិត ដោយផ្តោតលើការគាំទ្រជាយុទ្ធសាស្រ្ត

គោលបំណងទី៤ (ការចូលរួមសហគមន៍)
ជំរុញទំនួលខុសត្រូវរួមគ្នាសម្រាប់ភាពជោគជ័យរបស់សិស្សក្នុងចំណោមគ្រួសារ សាលារៀន និងសហគមន៍ តាមរយៈការចូលរួមរបស់គ្រួសារ

គោលបំណងទី៤ (ការចូលរួមសហគមន៍)
ពង្រឹង និងពង្រីកទំនាក់ទំនងរវាងថ្នាក់ដឹកនាំស្រុក និងសហគមន៍