تګلارې د شراکت اغیزه کوي

د عامه ارګانونو په اداره او حکومتدارۍ کې ، باید د سازمان د رییسانو او کارمندانو او اتباعو تر مینځ د اعتماد اړیکې وساتل شي چې اداره یې خدمت کوي. پداسې حال کې چې مجسمې ، مقررات او نور قانوني اړتیاوې شتون لري چې ډاډ ترلاسه کولو کې مرسته کوي چې د عامه ګټو ساتنه کیږي ، د لنکاستر د ښوونځي ولسوالۍ بورډ او اداره پدې باور دي چې دا قانوني غوښتنې د لوړې کچې اخلاقي چلند لپاره مناسب معیارونه نه رامینځته کوي چې د ښوونځي ولسوالۍ د ځان او د دې کارمندانو تمه لري. له همدې امله ، بورډ د اخالقي قوانینو رامینځته کولو لپاره د ښوونځي ولسوالۍ د سوداګرۍ معاملې اداره کولو څرنګوالي او ډاډ ترلاسه کولو لپاره چې د عامه ګټو ساتنه کوي.

د لنکاستر د ښوونځي ولسوالۍ د اخالقیاتو قانون باید په داسې ډول ونه ټاکل شي چې د متحده ایالاتو د اساسي قانون یا د پنسلوانیا دولت مشترکاتو یا کوم پلي کیدو وړ قانونونو سره سم د هر فرد حق سره سرغړونه یا مداخله وکړي.

بورډ د ولسوالۍ کارمندانو ، خپلواکو قرارداديانو او داوطلبانو څخه غواړي چې د ماشومانو څخه د ناوړه ګټه اخیستنې لپاره د پیژندنې او راپور ورکولو اړتیاو سره مطابقت وکړي ، او همدارنګه د ماشوم محافظت خدماتو قانون او ښوونځي قانون سره مطابقت لپاره د ماشوم ناوړه ګټه اخیستنې پیژندلو او راپور ورکولو روزنې اړتیا.

د ښوونځي کارمندان ، خپلواک قراردادي یا رضاکاران چې د ماشومانو په ناوړه ګټه اخیستنې شک لري باید سمدلاسه د الکترونیکي ټیکنالوژیو په کارولو سره د ماشومانو لخوا د ناوړه ګټه اخیستنې یو لیکلی راپور جوړ کړي او یا د دولتي ټلیفون شمیره له لارې د شفاهي راپور لپاره. یو څوک چې د ماشومانو د ناوړه ګټه اخیستنې لومړني شفاهي راپور چمتو کوي باید د شفاهي راپور وروسته په اتلس (48 XNUMX) ساعتونو کې دننه لیکل شوی بریښنایی راپور وړاندې کړي. 

یو د ښوونځي کارمند ، خپلواک قراردادي یا داوطلب چې د ماشومانو د ناوړه چلند په اړه راپور جوړ کړي باید سمدستي وروسته د لومړني راپور جوړولو وروسته د ښوونځي مدیر ته خبر ورکړي او که لمړنی راپور په الکترونیکي ډول جوړ شوی وي ، هم د راپور تایید یوه کاپي چمتو کړي. که د ښوونځي مدیر د راپور موضوع وي ، د ښوونځي کارمند ، خپلواک قراردادي یا داوطلب چې د ماشومانو د ناوړه ګټه اخیستنې په اړه راپور جوړوي ، د لومړني راپور جوړولو وروسته سمدستي باید د بشري سرچینو رییس ته خبر ورکړي.

د ښوونځي بورډ عامه فعالیتونو او پیښو کې د ښوونځي هرکلی کوي چې د ښوونځي ولسوالۍ لخوا تمویل کیږي ، مګر بورډ هم د نظم ساتلو او د ښوونځي تاسیساتو ساتنه خپل مسؤلیت مني. بورډ چلند / چلند منع کوي کوم چې د نورو روغتیا / خوندیتوب او هوساینه ګواښوي ، او کوم چې د ښوونځي چاپیریال ته اختلال لري. 

د ښوونځي بورډ په ښوونځي کې د قمار کولو او کنټرول شوي موادو ، الکولي مشروباتو او وسلو کارول او استعمال منع کوي 

په کنټرول شوي موادو کې ټول شامل دي: 

1. کنټرول شوي مادې د فدرالي او دولتي قانون لخوا منع شوي. 
2. یو شان درمل. 
3. الکولیک مشروبات ، په هر ډول د الکولو په ګډون. 
4. بيلز له ستروئیدونو. 
5. د درملو پارافرینالیا. 
6. هر ډول بې ثباته محلول یا ساه اخیستل ، لکه مګر د ګلو او ایروسول محصولاتو پورې محدود ندي. 

د "وسلو" اصطالح باید شامل وي مګر په کوم چاقو ، د قطع کولو آله ، د قطع کولو وسیله ، نانچاکو ، د وسلو ، شاټ گن ، ټوپک او نورو وسیلو ، وسیلو یا پلي کولو پورې محدود نه وي چې د جدي جسماني زیان رسولو وړ وي.

د ښوونځي بورډ باور لري چې ظاهري ب affectsه څنګه اغیزه کوي چې اشخاص په ټاکلي لارو وپیژندل شي او ترلاسه کیږي. کالي د زده کونکو سره د کارمند غړي په توګه هیڅ نه لري ، مګر جامې دقیقا د کارمندانو په اړه د زده کونکو درناوی باندې تاثیر لري او درناوی هغه څه دی چې زموږ د ښوونځي چاپیریال باید هغه منعکس کړي که چیرې زده کړه ترسره شي. موږ غواړو زموږ پیغام دا وي چې موږ د مسلکي ، ویاړ ، وقف ، وقف ، مسؤلیت او ارزښت لرونکو خلکو ډله یو.

ټول داوطلبان چې د زده کونکو سره تعامل کوي یا د ښوونځي اساساتو کې شتون لري باید تمه وشي د ولسوالۍ زده کونکو سره مسلکي ، اخلاقي او اخلاقي اړیکې وساتي چې د اغیزمنه ، خوندي زده کړې چاپیریال لپاره مناسب وي. دا پالیسي یو لړ چلندونه په ګوته کوي چې نه یوازې په ښکاره ډول د زده کونکو سره غیرقانوني یا نامناسب چلند شاملوي ، بلکه مخکښ تیارول او نور حد دروند چلندونه هم شتون لري چې د ډیرو سختو ناوړه چلند لامل کیدی شي.

 د زده کونکو ساتنه د دې پالیسۍ عمده اندیښنه ده. په هرصورت ، دا پالیسي د لویانو ساتنه هم کوي ، د لارښود چمتو کولو سره چې څنګه د زده کونکو سره د نامناسب چلند په توګه ناوړه ګټه اخیستونکو سره د ښه تعامل څخه مخنیوی وشي. پالیسۍ د لویانو څخه ساتنه کوي چې دوی د ودانۍ مدیر او والدین / سرپرست مخکې لیکلي رضایت ترلاسه کولو څخه دمخه زده کونکو ته د سفر کولو دمخه ، زده کونکو ته د ښوونځي له بیروني ساحې څخه بهر تلل ، یا د بالغ په کور کې د زده کونکو سره یا یو زده کونکی.

دا پالیسي د لویانو او زده کونکو او د هغوی کورنیو ترمینځ مناسب مناسب دمخه شخصي اړیکو کې چې د ولسوالۍ څخه په خپلواکه توګه شتون لري مداخلت نه کوي یا په مدني ، مذهبي یا نورو بهرني سازمانونو کې چې د ولسوالۍ زده کونکي پکې شامل دي مداخله کول ندي.

 یو داوطلب څوک چې دا پالیسي سرغړونه کوي ممکن د جنایی تعقیب لاندې وي او / یا ممکن د مناسب وخت یا دایمي مودې لپاره د ولسوالۍ په ښوونځیو کې کار کولو یا خدمت کولو څخه منع شي.

د ښوونځي بورډ پوهیږي چې د ښوونځي ساعتونو پرمهال او د ښوونځي ملکیت کې سګرټ څښل د روغتیا او خوندیتوب خطر وړاندې کوي چې د سګرټ څښونکي او نوم ورکوونکي ، د ولسوالۍ امنیت او د ماشومانو روغتیا ، خوندیتوب او هوساینې لپاره جدي پایلې لرلی شي. له همدې امله ، د ښوونځي په ملکیت ، د ښوونځي په ودانیو او د ښوونځي په موټرو کې سګرټ څښل د ښوونځي مدیرانو بورډ لپاره لوی اندیښنه ده. 

د دې پالیسۍ د موخو لپاره ، سګرټ څښل د تمباکو کارول دي ، پشمول سیګار ، سګرټ ، پایپ ، بریښنایی سګرټ ، بخار تولیدونکي وسیلې او سګرټ څښونکي تمباکو.

بورډ ژمن دی چې د خپلو زده کونکو او ښوونځي ټولنې روغتیا ، خوندیتوب او هوساینې ساتنه کې مرسته وکړي. دا پالیسي د ځوانانو د ځان وژنې پوهاوي او مخنیوي په اړه د تعلیم چمتو کولو لپاره فدرالي ، دولتي او محلي هڅو ملاتړ کوي؛ د ځان وژنې یا ځان وژنې هڅې ته د مخنیوي ، مداخلې او عکس العمل رامینځته کول؛ او د پوهاوي او مخنیوي سرچینو ته د لاسرسي وده.

د دولت د قانون او مقرراتو سره په مطابقت کې ، او د ولسوالۍ د ځان وژنې پوهاوي مخنیوي او غبرګون اقداماتو مالتړ کې ، د زده کونکي څخه په اعتماد کې ترلاسه شوي معلومات ممکن د زده کونکي والدین / ساتونکو ته ، د ودانۍ مدیر یا نور مناسب واک ته ښکاره شي کله چې روغتیا ، ولسي یا د زده کونکي یا کوم بل چا محافظت له خطر سره مل ګ .ل کیږي.

د ولسوالۍ ټول کارمندان ، په شمول مګر د سکریټریانو ، کوچونو ، بس چلونکو ، ساتونکي او کیفیریا کارکونکو پورې محدود ندي ، د خطر عوامل ، د خبرتیا نښې ، غبرګون طرزالعمل ، حوالې ، او د ځوانانو ځان وژنې مخنیوي په اړه سرچینې په اړه معلومات ترلاسه کړي.

د ولسوالۍ کوم کارمند چې یو زده کونکی د (1) یا ډیر خبرتیا نښو سره پیژندلی وي یا څوک چې داسې نښې لري چې زده کونکی ممکن د ځان وژنې په اړه فکر وکړي ، نو سمدلاسه باید زده کونکي د نور ارزونې او مداخلې لپاره راجع کړي.

د ښوونځي داوطلبان باید سمدلاسه خپل مستقیم نظارت کونکي ته هغه معلومات چې دوی د زده کونکي په اړه لاسته راوړي د ځان وژنې د خطر عوامل او / یا د خبرتیا نښې څرګندوي.

بورډ هڅه کوي د خپلو کارمندانو لپاره سیج ، مثبت کاري فضا چمتو کړي. نو ځکه ، دا به د ولسوالۍ پالیسي وي چې د کاري چاپیریال ساتنه وکړي پداسې حال کې چې په هر شکل کې ځورونه د زغملو وړ ندي. بورډ د ولسوالیو ټولو زده کونکو او کارمندانو غړو ، قراردادي اشخاصو ، پلورونکو ، داوطلبانو ، او په ښوونځیو کې د دریمې ډلې لخوا د کارمندانو او دریم ګوندونو هر ډول غیرقانوني ځورونه منع کوي. بورډ کارمندان او دریمې ډلې هڅوي چې د دې ډول پیښو په سمدستي ډول خپل مستقیم څارونکي ته راپور ورکولو لپاره ځورول شوي وي. که چیرې د مدیر نظارت کونکی د شکایت موضوع وي ، پیښه باید مستقیم د پرنسپل یا اطاعت افسر ته راپور شي. 

بورډ لارښوونه کوي چې د ځورونې شکایتونه باید سمدستي وڅیړل شي ، او کله چې تورونه ثابت کړل شي نو سمون ګامونه باید واخیستل شي. د ټولو خواوو محرمیت باید د ولسوالۍ د قانوني او تحقیقاتي مسؤلیتونو سره په مطابقت کې وساتل شي.

هیڅ ډول غچ اخیستنه یا غچ اخیستل باید د ځورونې د ښه باور تورونو په پایله کې نه وي.

ځورونه باید لفظي ، لیکل شوي ، ګرافیک یا فزیکي چلند ولري چې د یو فرد نسل ، رنګ ، ملي اصل / توکم ، جنسیت ، عمر ، معلولیت ، جنسي تعصب یا مذهب پورې اړه ولري کله چې داسې کړنې ترسره کیږي:

1. په کافي اندازه سخت ، ثابت یا پراخه وي چې دا د دندې دندې ترسره کولو فرد وړتیا باندې تاثیر کوي یا ډارونکی ، تهدید یا ناوړه کاري چاپیریال رامینځته کوي.
2. د یو فرد د کار فعالیت سره د پام وړ یا غیر معقول لاسوهنې هدف یا تاثیر لري.
3. که نه نو د یو فرد کاري فرصتونو باندې منفي اغیزه کوي.

جنسي ځورونه باید غیر اجباري جنسي پرمختګ ولري. د جنسي خواخوږي غوښتنه ، او نور نامناسب لفظي ، لیکل شوي ، ګرافیک یا د جنسي طبیعت فزیکي ترسره کول کله چې:

3. د دې ډول چلند منل په ښکاره یا توضیحي ډول د یو شرط یا حالت څخه جوړیږي د فرد دوامداره دنده.
4. د داسې چلن تسلیمول یا رد کول د دندې پریکړو اساس دی د فرد تاثیر کول.
5. دا ډول چلند په کافي اندازه سخت ، ثابت یا پراخه دی چې هدف یې لري یا د کارمند د دندو په اجرااتو کې د پام وړ مداخلې یا ډارونکی ، دښمني یا ناوړه کاري چاپیریال رامینځته کولو اغیزه.

د چلند مثالونه چې ممکن جنسي ځورونه پکې شامل وي په جنسي تیري ، پرمختګونو ، لمس کولو یا وړاندیزونو پورې محدود ندي؛ له جنسي طبيعت څخه لفظي ناوړه ګټه اخیستنه؛ د فرد لباس یا بدن په اړه ګرافیک یا وړاندیزي نظرونه؛ جنسي بې حرمتي د یو کس د تشریح کولو لپاره کار کوي؛ ټوکې؛ پنک اپ کليزرې؛ څيزونه؛ ګرفټي فحشاء؛ ناوړه ژبه؛ بې پیلوټه؛ جنسي فعالیتونو ته اشاره جنسي چلند یا هر ډول چلند چې د کارمند وړتیا سره غیر معقول مداخله اغیزه لري یا د ویرې ډارونکی ، دښمنانه یا ناوړه کاري چاپیریال رامینځته کوي.

د غیرقانوني ځورونې راپور ورکولو لپاره ، مهرباني وکړئ د "غیرقانوني ځورونې شکایتونو لپاره د راپور فورمه" ډکه کړئ چې په هغه ښوونځي کې ترلاسه کیدی شي چیرې چې تاسو رضاکار یاست.