あなたのキャリアを成長させる
ランカスター学区では、優秀な従業員のキャリア成長を大きな誇りとしています。そのため、私たちは専門家が教育分野で成果を上げ、成功するために必要なサポートを確実に受けられるよう、時間とリソースを投入しています。これらには次のものが含まれます。
アドバイザー/メンタープログラム
認定を受けたすべての従業員には、地区内での新しい役割を遂行する際の指導とサポートを提供する専任のメンターが割り当てられます。
私たちは、新しいサポート スタッフ アドバイザー プログラムを
2023 ～ 2024 学年度。割り当てられたアドバイザーは、その役割に就いて最初の XNUMX 年間、従業員にサポートと指導を提供します。
授業料払い戻し
私たちは、年間最大 12 単位の払い戻しを可能にする寛大な授業料払い戻しプログラムを提供しており、スタッフはその職に就いたときに利用できます。
専門能力開発
当社は、招待講演者、カンファレンス旅行、従業員主導のプログラムなど、専門的な学習とキャリア開発のための機会を毎年提供しています。
サポートスタッフから教師へのパイプライン
学区は最近、ミラーズビル大学と提携して教師養成プログラムを開始しました。このプログラムに選ばれた参加者は、PA 教員免許の取得につながるミラーズビルのコースワークに登録します。
プリンシパル・レジデンシー・プログラム
校長資格を取得し、学校の指導的役割に成長したいと考えている SDoL の教育者には、ベテランの校長の指導の下、現場での能力開発とトレーニングを行う 2 年間のプログラムに参加する機会があります。
あなたの場所を見つける
ランカスター学区は、民族、文化、宗教の多様性に満ちた都市にあります。この地域に初めて来た人でも、地元に戻ってきた人でも、私たちの学校は、生徒たちの多様な視点、背景、文化から非常に恩恵を受けていることがわかります。
私たちは、相互につながった世界での生活に向けて学生を準備させるという使命において、公平性、包括性、グローバルマインドを重視しています。これらはすべて、活気のある職場に貢献し、卓越した都市教育に取り組む教育者の緊密なコミュニティを育成します。
需要がある
私たちは高度なスキルを持つ専門家を求めています。そのため、当社はあなたの関連する職務経験を評価し、最長 10 年間のクレジットを提供することで報奨を与えます。
学士号を取得していますか、それとも複数の言語に堪能ですか?確認後、需要の高いスキルと専門知識に対して追加の報酬を提供します。
SDoL は、学習サポート、精神的サポート、自閉症サポート、ライフ スキル サポートなど、地域の学生に最も包括的な教育サービスとサポートを提供することに誇りを持っています。当校では熟練した特殊教育教師の需要が高く、以下のサービスを提供しています。
- 適切な資格を保持し、州が承認した特殊教育クラスを指導する人には追加の給与が支払われます。
- ケース管理日 – 年に 2 日、他の職務や任務を免除されます。
IEP の作成、データ収集、または進捗監視のニーズの完了 - 教育プログラムマネージャーのサポート – コラボレーションのための追加リソース
あなたの人生の仕事
私たちは、優秀な従業員がそのキャリア全体を通じてランカスター学区で成長し、進歩することを望んでいます。そのため、学生のためにキャリアを捧げた従業員に対しては、多額の退職金を支給しています。
退職金
一定の基準を満たせば退職金を受け取ることができます。インセンティブには次のものが含まれます。
- 未使用の病気休暇を、雇用主の非選択的拠出金の形で支払います。
該当する403(b) - 健康保険料に対する地区負担金
- PSERS 退職オプション
